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第一百二十一章:七月份的前奏

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    ………

    七月份的前奏,恒创科技有两位高管相继上任。

    第一位,是游戏策划部的经理,许耀祖。

    第二位,则是公司副总,乔西,但她更习惯大家称呼她Josey!

    与此相对应的,则是公司大刀阔斧的改革。

    第一步,是部门拆分,从技术部抽调了一支十人的团队,归属游戏策划部。

    新成立的游戏策划部,只对技术总监与顾恒负责,是公司接下来的重要项目,为此,顾恒还在天宇大厦的十三层另外租了一间办公楼,专供游戏策划部闭关修炼。

    值得一提的是,这十人团队中,有几人是顾恒钦点的,有李铭这位兼职学生,还有一位是辅助许耀祖的副手。

    权利掣肘,这一点顾恒早就有所考虑,许耀祖与江诚是老乡,如今又都身兼核心高位,放太多权,未必是好事。

    但最先提出这一建议的,则是乔西。

    一位头上顶着众多耀眼光环,三十出头的霸道女副总!

    对于这位主动邀约上门的女副总,顾恒是又爱又恨。

    爱的是其大才,恨得是太不讲情面。

    顾恒至今还记得,在那个小小会议室里的一场面试,或许就算多年后,都仍旧难以忘记。

    还记得,当那个浑身上下都透着一种生人勿进气息的女人走进公司时,留给大家的第一印象就是高冷的气场。

    不同于凌舒那种伪装的高冷,乔西给人的高冷感觉,是从骨子里散发出来的,似乎与周遭的一切带有本能的一点排斥。

    第一印象太过深刻,以至于大家都下意识忽略了他的第二印象,比较养眼的外貌。

    对于这次面试,顾恒没有食言,由江诚和他一起面试,各出一道面试题。

    江诚是个性子比较随和的人,哪怕知道要招聘的是副总,职位还在他之上,但初次见面,应有的礼节他没丢。

    只是,那只伸出去的手最后却尴尬的落在半空,脸上的笑容顿时僵住。

    “不好意思,我有个怪癖,不太习惯和陌生人有肢体接触!”

    尽管对方有给出解释,可配合她平静的陈述,给人的感觉更像是在敷衍。

    顾恒当时就差点直接把人给轰走。

    这是什么态度?有病就早点去治啊!

    要不是江诚及时圆场,这一场面试可能会就此落下帷幕。

    但接下来,顾恒却开始纠结,到底是要,还是不要呢?

    水平是真有,而且是大才!

    一份十多页的公司文件,对方只花了五分钟就看完合上,接着就是侃侃而谈!

    一开始,顾恒和江诚都等着看笑话,五分钟看完十多页的信息,还合上文件夹,真当自己能过目不忘啊!

    可接下来,两人越听越惊,所有要点,竟然无一错漏!

    更厉害的是,她提出的每一项建议,都很有针对性。

    如管理结构松散,股权结构不清晰等等诸如此类!

    这些正是顾恒已经意识到,却受限于水平,一直不知该如何着手解决的弊端。(未完待续。)
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