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第76章 一个叫陈铁的大男孩(2)

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    他脸上泛出光来,自豪地说:“要是换作别人,早就开除了,但我是为了救他才受的伤呀。所以,他给我报销了全部的医药费。只是,我让他以工伤赔偿我时,他没有一次性拿钱,而是把我调到现在这个位置,并承诺说,以后我可以在厂里干一辈子。我一想,我才三十岁,如果干到六十,每月两千也可以赚到六七十万呢,不比他直接赔钱给我多?于是,我就留下来了。”

    我纳闷道:“既然如此,你找我有什么事呢?”

    他神情立刻黯淡下来:“最近,我的右肾疼得厉害,到医院检查,己经是慢性肾炎了。我找王董报销医药费,没想到,他不但不同意报销,还把我骂了一顿,说肾炎又不管他的事。现在王董很信任你,我想请你帮我说说情,你看行吗?”

    我看了看杜丰收那渴望的眼神,只好点了点头:“我试试吧。”

    但我明白王董的为人,在当初拒绝一次性赔偿的时候,其实己经准备赖掉这笔钱了。所以,迟迟不知道如何开口。偏偏杜丰收看到我就问,弄得我那段时间,看见他都绕道走。

    其实不仅我日子不好过,对珠三角的企业来说,2008年无疑是多灾多难的一年!

    年初雪灾造成的民工荒和元月一号推行的新《劳动法》的风波还没过去,4月1日底薪涨到770元的规定又让工人的心不平静起来。罢工的风潮,再一次席卷了整个东莞。罢工、堵路、拦车似乎成了家常便饭,哪天出门见不到罢工者,简直都成了稀罕事。

    在这样的大环境下,上级每抛出一个新举措,我们厂就要寻找应对的方法。比如,上级规定不能逼迫工人加班,那么公司就让工人填写《加班申请单》,说明工人是自愿加班;上级规定加班时间不能超标,那么公司就做两份考勤,一份真考勤算工资,一份假考勤应对检查;上级要求涨底薪,那么就将原先免费的住宿费和伙食费扣除等等。

    这些措施不一而足,相同点就是,上级任何一项对工人有利的措施,都无法落实到工人身上,工人反而有可能历此遭受损失!好在上级派下来检查的人,暗中收了厂里的钱,也是睁一只眼闭一只眼。

    越是这样,工人越是人心惶惶。

    这两年,东莞媒体一直在大肆宣扬当地政府“华丽转身”、“壮士断腕”的豪言壮语,并声称要把在莞的“低素质”人员驱逐出东莞。但是雪灾之后,这种声音渐渐小了,直至现在销声匿迹。

    但是随着美国金融危机的逐渐到来,事情很快发生了戏剧性的变化。这种变化,首先是从媒体透露出来的。我很快发现,原先媒体口中的“低素质”人员的称谓,不知什么时候摇身一变成了“新莞人”,并宣称己经并即将对“新莞人”采取一系列的优惠政策。当然,那些政策,并没有那个所谓的“新莞人”人从中受益。

    不过,至于打工者是“低素质人员”还是“新莞人”,这些都与我们打工者没有什么关系,与王董也没有什么关系。

    现在王董首先要应付的,己经不是简单的劳资纠纷,而是世界性的金融危机!这个在内地投资一向顺风顺水的港商,现在简直是内外交困,烦不胜烦。更让他心烦的是,当地政府也凑起了热闹。

    五月初,多日不见的麦厂长回到厂里,传达上级指示:“镇里要召开万人大会,和外来务工人员关系息息相关,耐步厂的所有人,都必须参加。”

    厂里只好停了工,组织工人前往村中心广场。我们到时,广场上己经坐满了密密麻麻的打工者。这样的集会,让所有人都感到新奇,有的甚至象过节一样兴奋。在此之前,任何打工者,从来都没有参加过由政府方面召开的任何活动。事实上,在打工者的心中,衣食父母就是老板,如果不是要办暂住证什么的,是根本没有政府这个概念的!

    会议首先由尹董做报告,尹董五十多岁,长得肥头大耳的。不知从什么时候起,肥头大耳、腹部挺起似乎成了某些官员的标志了。尹董的广式普通话说得没有麦厂长流利,不时引起哄堂大笑。

    他说:“各位外来工朋友们:我长话短说,村里为了维护来莞建设者的文化权力,满足大家的文化需求,正准备创办图书馆和文化夜校。”

    确实,外来工的文化生活太枯躁了,仅有的业余时间,男工打牌喝酒,女工逛街织毛衣。所以,尹董的话,赢来了一阵阵热烈的掌声。

    待掌声平息,尹董忽然话锋一转:“现在治安形势严峻,犯罪分子很猖獗啊。大家要树立法制观念,自觉维护社会稳定。当然,对外来务工人员来说,就是要遵纪守法,不要知法犯法。”

    听到这里,刚才还嘻嘻哈哈的打工者们全都沉默下来了,不知道尹董葫芦里,到底卖的是什么药?
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