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第两千三百零三章 N.E.W人事管理团队

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服务的开放PaaS平台,一家科技公司。

    2015年4月,N.E.W投资还是初创企业的Twilio1亿美元,持股9%,将其估值推到11亿美元。

    2016年6月,Twilio挂牌纽交所,发行价15美元,收盘价28.79美元,市值达23.67亿美元。

    2017年初,Twilio聘请N.E.W的人事管理团队为其提供“后勤服务”。

    2019年初,Twilio市值突破百亿美元。

    今年6月,市值突破168亿美元。

    类似的还有Okta,2017年4月上市,市值约为21.3亿美元。

    2018年N.E.W人事管理团队入驻。

    同样是今年6月,也就是上个月,市值突破139亿美元!

    当然,能够有这样的成绩,主要原因肯定是公司自身的业务,但作为“后勤”的人事管理团队,而且还是同一家,也终于名声大振。

    每家成功的企业都有自己的风格,就像明星球员都有自己擅长的技术,N.E.W人事管理领域的源头是朴志勋。

    他擅长的东西很多,但最擅长的还是看人、用人。

    一边做拍电影,还一边把偌大一个集团管理得蒸蒸日上,那么多业务也都分毫不乱,足以证明他的能力。

    正是出于这样的底气,他才敢逆流而上,大肆扩张航运。

    韩亚航空那边也不是完全放弃,国民年金公团给他设置障碍,他同样也会给国民年金公团添堵。

    老本行,挖人!

    韩亚航空已经濒临破产,挖人简直不要太简单。

    而且N.E.W不是挖高层管理,而是挖机长、飞行员等!

    收购济州航空和易斯达航空后肯定要扩张,提前做好准备。

    朴志勋在院子里打了将近40分钟的电话。

    回到房间后,给3只小老虎洗了澡,这才躺上床。

    3个小家伙早就困了,不久便挤成一团睡着。

    朴志勋拍了几张照片发到家庭群中。

    群里很快热闹起来。

    允儿、侑莉、徐贤都还没睡着!

    聊了半晌,他才睡下。

    第二天清早。

    照例被3个小家伙吵醒,然后带它们和豆腐出去散步。

    不过半路便跑了回来。

    下雨了!

    刚好姜涩琪3人也起来了,朴志勋和姜涩琪穿上雨披去喂猪,宋雨琦和崔叡娜准备早餐。

    “嘿嘿……”到达猪圈后,看着朴志勋把饲料和剩菜倒入食槽中,姜涩琪突然毫无征兆地笑了起来。

    朴志勋转头看了过来,一脸疑惑。

    “就是看着OPPA喂猪,突然想笑,嘿嘿……”姜涩琪笑着解释道。

    “帮我拍几张照片。”朴志勋同样莞尔,不以为意地说道。

    “我没带手机。”姜涩琪摸了摸口袋,皱眉回答道。

    她在想自己把手机忘哪里了。

    她、宋雨琦和崔叡娜三人都一样,经常找手机。

    “用我的。”朴志勋站直身子。

    他戴着手套,不方便。

    “哪个口袋?”姜涩琪掀开他的雨衣,问道。

    “左边。”朴志勋回答道。

    等姜涩琪掏出手机后,告诉她密码。
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