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第一百七十五章 汪淼(二)

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出现一下,现在发工资都是直接打卡上,人家干脆就不来了。我个人认为,纪律是一个单位一个团队战斗力的保证。我建议,从现在开始,中心应该实行严格的考勤制度。”

    大家面面相觑,打考勤,这事可不太好办。

    没看到或者说故意装没看到,汪淼接着道:“下来之后,我们应该买一台考勤机,每个员工每天早上都必须到办公室打卡。下班,也是如此。如果有人无假不到,该怎么处理就怎么处理。这是我的一点看法,各位同志可有不同意见?”

    他一副趾高气扬模样,韩路看他非常不顺眼,就反驳道:“汪淼同志,我有不同意见。咱们单位是文艺团体,有其特殊性,你这样搞好象不妥。”

    汪淼不快:“文艺团体就不考勤了?”

    “还真不行。”韩路侃侃道:“首先,中心现在有两百多员工,按照工作性质分为四类。一,后勤办公室人员,这部份工做人员每天都会准点来坐办,考勤是应该打的;二,京剧演员,三,川剧演员;四,交响乐团成员。后面这三部分的员工平时要练功,要排练,一切以演出时的舞台效果为准,你把他们都弄一块儿呆着,按时上下班没有意义。不可能说,准点上下班,他们的艺术造诣就能提升一个层次?”

    汪淼:“不管他是什么演员,只要在中心上班领工资,就得服从管理。一个团队的战斗力不应该从纪律严明开始的吗?集中管理,让他们带一块儿排练不好吗?有什么问题也可以当场解决,当场协调。”

    韩路:“汪主任,你今天是第一天来报道,我认为,你还是先做做调研。乱来,那是要出乱子的。”

    汪淼冷冷地看他一眼,反问:“你是说我开黄腔?”

    韩路:“汪主任,我没有别的意思。我只是提醒你,像我们这种文艺单位,有他自己的行业规律,不像商业性质的公司。就算是经营性质的单位,如销售人员,他也不用考勤吧?”

    这普通一句话却让汪淼心中恼火,他大学毕业后,因为家境贫寒,两口子在大城市打工,住的是地下室,日子过得苦不堪言,也是他心中一辈子的阴影。韩路这句无心之言让汪淼误会是在讽刺自己早年混得差。

    汪淼:“韩路,你什么意思,难道单位的员工一个月不上班就能一毛不少地拿工资,世界上哪里有这样的道理?此风不可长,此例不可开。”

    韩路:“还真有这样的道理,你先做调研吧。”

    眼见着两人吵得面红耳赤,老好人杨光道:“行了,你们也别争执。韩路的话有道理,汪淼主任的话也有道理。这样,就先依汪主任的,完善考勤制度。咱们中心说起来两百来号人,一天下来见不到几个人,是不太象话,你出个通知,让大家从今往后,按时上下班。今天就这样,韩路,安排一下,晚上党组成员和中层管理人员、业务骨干聚个餐,算是让大家和汪主任见个面。”

    韩路无奈:“好吧。”

    会吵成这样,各位主任的分工问题也没办法讨论,只能按下不表,等下周朝会再说。

    散会之后,韩路自回办公室出通知,汪淼取打电话过来说,韩主任,两件事。一,你将全单位所有员工的名单和电话号码整理出来发我一下;二,严格考勤制度的通知写完没有,写完我看看。

    他要审核。

    一个办公室的妇女道:“韩主任,这姓汪的是在给你安排工作啊!大家都是党组成员,他凭什么?”

    韩路心中虽然不快,还是喝道:“汪副主任是单位领导,你必须尊重。”

    那妇女撇嘴:“什么领导,我管他姓蒋还是姓汪,惹了我一样X妈倒娘。”

    严格考勤制度的通知一发下去,众皆哗然。
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